Aktuelle Erkenntnisse der Neuropsychologie und Genetik zeigen in faszinierender Weise auf, wie sehr Interaktion und Kommunikation zwischen Menschen bis auf die innersten Strukturen von Körper und Geist einwirken und vice versa davon bestimmt sind.

Führungskräfte lernen, wie ihr Führungsverhalten die neuronalen Prozesse ihrer Mitarbeiter prägt und welche nachhaltigen Spuren sie selbst in den Genen von Menschen hinterlassen können.

Nutzen sie als Unternehmen diese Erkenntnisse für eine nachhaltige Gestaltung ihrer Unternehmenskultur. Fördern sie die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und begegnen sie den Herausforderungen von Depression, Stress & Burn-out am Arbeitsplatz.

• Vertiefen Sie Ihr Verständnis zum Thema Führung. Erkennen Sie wichtige Prinzipien hinsichtlich der Motivation und psychischen Belastung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz.
• Fördern Sie wichtige Führungskompetenzen: (Selbst-)Wahrnehmung, Stress- und Emotionsregulation, Kommunikation und "supportive" Führung.

Depression und Burn-out zählen zu den Volkskrankheiten unserer Gesellschaft. Etwa 30 Millionen Menschen leiden in der Europäischen Union an Depressionen, dabei erfahren nach aktuellen Studien nur zehn Prozent eine adäquate Behandlung.

Das Seminarangebot "Stress, Depression & Burn-out" unterstützt Unternehmen einen professionellen Umgang im Hinblick auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu entwickeln. Die Fortbildungen basieren auf aktuellsten Erkenntnissen der Neuropsychologie, Stress- und Emotionsforschung sowie der Psychotherapie.

Die Förderung selbstreflexiver Kompetenzen, Methoden zur Emotionsregulation sowie die Anleitung zur Reflexion der Führungs- und Leistungskultur zählen zu weiteren möglichen Seminarinhalten.

• Was verbirgt sich hinter Stress- und Angsterkrankungen, Depression & Burn-out? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen.
• Verstehen Sie die wesentlichen Handlungsfelder, um das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen ganzheitlich zu stärken.

Aktuelle Studien belegen eine hohe Gesundheitsgefährdung bei Lehrkräften. Schätzungen zu folge leiden mittlerweile ca. 30 Prozent aller Lehrkräfte unter psychischen Problemen, mit entsprechenden Folgen für das pädagogische Handeln. Lehrkräfte suchen nach Lösungswegen, um den vielfältigen beruflichen Herausforderungen besser begegnen zu können.

Die Erkenntnisse der Neuropsychologie liefern hierzu eine Vielzahl von Hinweisen. Sowohl für eine erfolgreiche Stressregulation und Gesundheitsprävention als auch eine Unterrichtsgestaltung, die Schüler motiviert, inspiriert und begeistert. Profitieren Sie von diesen Erkenntnissen für ihre tägliche Schulpraxis.

• Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis der menschlichen Psyche, um Ihr pädagogisches Handeln und Wirken weiter zu verbessern.
• Erhalten Sie neue Impulse zur Stressregulation und Gesundheitsprävention auf Basis neuester Erkenntnisse der Emotions- und Stressforschung.

Die aktuellen Erkenntnisse der Hirnforschung eröffnen einen faszinierenden Blick auf die Wirkungsweisen einer gesunden Persönlichkeitsentwicklung unserer Kinder in den frühen Lebensjahren, welche unmittelbar mit der pränatalen Lebensphase sowie transgenerationaler Effekte verknüpft ist.

Diese Forschungen zur Epigenetik, Immunologie, Neuropsychologie und Ernährung helfen, die Entwicklung unserer Kinder ganzheitlich zu verstehen. Somit gelingt es, eine Vielzahl von Fragestellungen für eine erfolgreiche Erziehung und frühkindliche Förderung neu zu beleuchten. Lernen Sie so z. B. die Bedeutsamkeit der frühkindlichen Bindung, von Liebe und Vertrauen, aber auch die Gefahren durch Stress und Angst, sowie falscher Ernährung oder Mediennutzung kennen und richtig einzuschätzen.

• Lernen Sie, wie Sie eine gesunde Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder in ihrer Persönlichkeit fördern und nachhaltigen Erziehungserfolg ermöglichen können.
• Entwickeln Sie ein ganzheitliches Verständnis der frühkindlichen und menschlichen Entwicklung, um der gesellschaftlichen Verantwortung als Kindertagesstätte in neuem Maße gerecht zu werden.

Eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung berücksichtigt die demografische Entwicklung unserer Gesellschaft. Diese ist durch einen Rückgang der Bevölkerung und deren Alterung gekennzeichnet.

Der Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft sowie die Förderung der Arbeitsfähigkeit im Alter von Mitarbeitern werden so zu zentralen Führungsthemen unserer Zeit.

Die Seminare und Vorträge von Trainskill unterstützen darin, eine neue Sicht auf das Thema "Älter werden" zu gewinnen und leiten zur Reflexion der Führungs- und Unternehmenskultur an.

• Entdecken Sie das Thema "Älter werden" aus neuropsychologischer Sicht und erhalten Sie aktuelle Einblicke zur demografischen Entwicklung.
• Reflektieren Sie die Zukunftsfähigkeit Ihrer Führungs- und Unternehmenskultur und lernen Sie, welche Werte die Arbeitsfähigkeit im Alter unterstützen.

Presseartikel und Interviews zu den Vorträgen von Dr. Robin J. Malloy

Erfahren Sie mehr über die Arbeit von Dr. Robin Malloy:

"Es ist eine tatsächliche Problematik, dass wir es in unseren Gefilden noch nicht wirklich gelernt haben, dominant auf der einen Seite, aber auch wertschätzend und beobachtend, ermutigend und ermächtigend auf der anderen Seite zu führen."

Dr. Robin J. Malloy, Interview - VBE Schule heute

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